El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas Online de la UEMC Business School ofrece una formación especializada en la gestión del talento y el liderazgo organizacional. Aprenderás a diseñar estrategias de recursos humanos que optimicen el desempeño de los equipos, mejoren la retención de talento y promuevan un entorno laboral motivador. El programa combina conocimientos en desarrollo y evaluación del talento, gestión del desempeño, liderazgo, retribución, normativa laboral y coaching ejecutivo, con un enfoque práctico basado en casos reales, proyectos colaborativos y simulaciones.
El máster prepara a los profesionales para desempeñarse en diversos roles estratégicos y operativos dentro de las organizaciones:
Responsable de áreas de RRHH: Talento, Compensación y Beneficios, RSE, entre otras.
Consultor externo en gestión del talento: optimización del capital humano en empresas y organizaciones.
Director de equipos o jefe de proyectos: liderando equipos y proyectos estratégicos.
Talent Manager / Director de talento: identificando, desarrollando y reteniendo talento clave.
Técnico de Recursos Humanos: gestionando procesos operativos de RRHH.
HR Business Partner: alineando la estrategia empresarial con la gestión del talento.
El programa combina flexibilidad, práctica y acompañamiento para adaptarse a tu ritmo de vida:
Campus Virtual: acceso a material, tutorías y contacto directo con docentes y asesores.
Clases Online en Directo: sesiones interactivas con grabaciones disponibles si no puedes asistir.
Evaluación Continua: proyectos, trabajos y tests de autoevaluación organizados en calendario.
Exámenes Online: realizados mediante reconocimiento facial para garantizar seguridad y autenticidad.
Aprendizaje Práctico: casos reales, simulaciones y trabajos en equipo que fomentan el desarrollo profesional y el networking.
Al finalizar el máster, estarás preparado para ocupar puestos estratégicos y operativos en el área de recursos humanos y gestión del talento dentro de cualquier organización:
Responsable de áreas de RRHH: Talento, Compensación y Beneficios, Desarrollo Organizacional o RSE.
Consultor en gestión del talento: asesorando a empresas en optimización del capital humano.
Director de equipos o jefe de proyectos: liderando equipos y proyectos estratégicos.
Talent Manager / Director de talento: identificando, desarrollando y reteniendo talento clave.
Técnico de Recursos Humanos: gestionando procesos operativos y administrativos de RRHH.
HR Business Partner: alineando la estrategia empresarial con la gestión del talento.
💡 Este máster te permite acceder a oportunidades en empresas privadas, consultoras, organismos públicos, ONGs o incluso emprendimiento, reforzando tu empleabilidad y tu capacidad de liderazgo.
Se requiere haber finalizado un grado universitario o equivalente del Espacio Europeo de Educación Superior.
Tras solicitar información nos pondremos en contacto contigo para ayudarte a resolver todas tus dudas.